Gerente de Recursos Humanos

Dirigir y fortalecer todas las funciones estratégicas y operativas de recursos humanos para garantizar que la empresa cuente con el talento adecuado, comprometido y alineado a los objetivos organizacionales. Asimismo, evaluar al personal actual, identificar necesidades futuras de talento, impulsar una cultura de alto desempeño y apoyar a la dirección mediante diagnósticos, evaluaciones y planes de desarrollo

Sexo: Femenino Edad: Entre 35 y 40 años Nivel Académico: Licenciatura en administración en empresas, psicología industrial o ingeniería industrial. Preferiblemente Maestría en desarrollo Humano, concluido (Deseable) Experiencia mínima de tres años en gestión estratégica del talento, liderazgo en procesos de cambio organizacional, desarrollo y fortalecimiento del clima laboral, elaboración y administración de nómina, planificación estratégica de RRHH, comunicación verbal, desarrollo organizacional adaptado a operaciones Logísticas, conocimiento de legislación laboral aplicada al transporte, gestión de relaciones laborales y manejo de incidentes operativos. Inglés en un 80% indispensable Dominio de Microsoft Office Avanzado, herramientas de reportería y analítica Licencia de conducir tipo C Horario: de 07:00 a 17:00 horas de lunes a viernes, sábado según necesidad operativa. Disponibilidad de laborar en Villa Nueva