Analista de Reclutamiento y Selección

¿Te apasiona identificar talento, conectar personas con oportunidades y formar equipos de alto desempeño? ¡Esta oportunidad es para ti! REQUISITOS: • Estudiante de 3er año en adelante o graduado(a) en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín. • Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección. • Conocimiento en: o Reclutamiento masivo y especializado o Entrevistas por competencias o Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas • Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento. RESPONSABILIDADES: • Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento y selección. • Publicar vacantes en diferentes plataformas y redes de atracción de talento. • Realizar filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones iniciales. • Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento a candidatos. • Elaborar reportes de estatus de vacantes y tiempos de cobertura. • Asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. OFRECEMOS: • Ambiente de trabajo dinámico, profesional y colaborativo. • Prestaciones de ley. • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. • Capacitación constante en procesos de atracción de talento. • Estabilidad laboral.

Estudiante de 3er año en adelante o graduado(a) en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín. • Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección. • Conocimiento en: o Reclutamiento masivo y especializado o Entrevistas por competencias o Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas • Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.